Búsquedas

¿Y si te piden que te lleves tu trabajo de vacaciones?


¿Qué harías si te pidieran que tomar trabajo de vacaciones y apurarlo durante las vacaciones de verano? En el caso de que el empleador presente una solicitud de este tipo, el 13% de los estadounidenses apagaría sus teléfonos móviles y fingiría no haber escuchado, el 22% diría definitivamente que no, el 34% lo aceptaría pero a regañadientes. Decir que es el estudio Índice de equilibrio trabajo / vida realizado por la empresa TeamViewer de una muestra de 2000 trabajadores en los Estados Unidos.

Pero también hay un 14% de personas que estarían felices de tomar trabajo de vacaciones y según la encuesta lo hará aunque no se solicite, porcentaje que se eleva en el rango de la llamada generación Y, la de entre 18 y 34 años, estadísticamente la más receptiva a trabajar en vacaciones y donde hay una gran necesidad (79%) de tener al menos un dispositivo para el trabajo remotamente (smartphone, pc, tableta ...) también en Días festivos.

Hay que decir que el 24% de los trabajadores estarían preocupados por esta invasión en su ámbito personal y el 29% se sentiría irrespetado por su jefe o jefe; El 4% se enojaría mucho, el 3% gritaría y otro 3% dejaría de fumar, mientras que el 6% tomaría medidas para usar Días festivosy con mucho gusto el pc de la empresa, para enviar curriculum vitae y buscar a alguien más trabajo.

En general, sin embargo, el número de quienes no consideran la idea de extraños trabajar durante las vacaciones de verano tiende a aumentar (82% en América entre la generación Y), de la mano de la cantidad de quienes ya usan el teléfono inteligente para hacerlo y de quienes empacan al menos tres dispositivos (61%) para trabajo remoto favoreciendo el smartphone (40%), el portátil (39%), el ordenador de sobremesa (24%) y la tableta (18%). Un signo de los tiempos y los nuevos hábitos, o quizás del hecho de que el trabajo 'debe mantenerse ajustado cuando está allí', incluso si la búsqueda de TeamViewer, un proveedor de software de control remoto, se realizó en los Estados Unidos y no en Italia.

El punto es que con más y más trabajadores conectados a la red corporativa durante la Días festivos el verano se vuelve imprescindible para tener herramientas de trabajo eficientes. Solo con herramientas que le permitan trabajar de la manera más eficiente posible i trabajadores de vacaciones de hecho, podrán atender los trámites y mientras tanto también disfrutarán de un merecido descanso.



Vídeo: Karen quiere que PAGUEMOS sus VACACIONES y llevemos a sus hijos - Madres Con Derecho. Reddit (Enero 2022).